Agilidade e cumprimento de prazos. Criatividade, proatividade, qualidade no serviço. Ética, transparência, credibilidade. Objetividade, comprometimento. Responsabilidade, dinâmica. Treinamento e segurança.
Minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. A segurança do trabalho é definida através de normas e leis. A legislação brasileira de segurança do trabalho se compõe de normas regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções internacionais da OIT (Organização Internacional do Trabalho), ratificadas pelo Brasil.
Segundo essa norma regulamentadora do ministério do trabalho e emprego, devem contar, obrigatoriamente, com profissionais de segurança do trabalho todas as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes legislativo e judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das leis trabalhistas (CLT).
Como é feito o serviço de assessoria e consultoria em segurança do trabalho:
Inicialmente, é feita uma visita técnica, onde os profissionais fazem uma criteriosa análise das atividades exercidas dentro das instituições com o intuito de observar os riscos evidentes para o funcionário. Posteriormente, a assessoria e consultoria é iniciada com a elaboração de um laudo contendo metodologias de aplicação de programas de prevenção, cursos, treinamentos e uso de EPI.
CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Quando no trabalho rural, diz-se CIPATR que significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural.
Trata-se de uma comissão formada por representantes do empregador e dos empregados, que tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Segundo a Norma Regulamentadora n° 05 (NR-05), “devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados”.
Para viabilizar a atuação da CIPA nas empresas, a Proteção SSO realiza:
● Acompanhamento e assessoria a CIPA em caso de acidente
● Assessoria nas reuniões mensais ordinárias
● Implantação com processo eleitoral completo
● Realização anual de SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes
● Treinamento dos membros eleitos, titulares e suplentes